HOW WE WORK TO BUILD EMOTIONAL MATURITY 建構成熟的情緒管理 

AN EMOTIONAL EVOLUTION IN THE WORKPLACE 職場的情緒進化論

Example Learning Journeys

職場情緒技能工作坊

如果缺乏全心投注的員工作為後盾,再精明的商業策略都很難成功。我們認為,想要讓員工績效更好,想要讓員工的熱忱更持久,成熟的情緒管理是個關鍵因素。員工的專業技術固然重要,然而,如果員工掌握了些細膩的「軟性」情緒技能,員工就更能夠適應茁壯、自我管理、從而成就事業。我們的《職能發展》學程傳授了 20 個情緒技能。它就是設計來建構職場上成熟的情緒管理。

課程提供

  • 20 個情緒技能
  • 2 小時工作坊
  • 經訓練認證的師資
  • 專屬套裝學程

課程有助於

  • 理解  認識團隊成員
  • 解碼  找出特定的發展領域
  • 建構與精煉  規劃最適學程
  • 觸擊  員工「重開機」與訓練
  • 驅動  團體互動的學習方式、容易吸收的工作坊、達致洞見
  • 實作與內化  將所學融入與生活與職涯

How We Work

The modular nature of our 20 workshops allows us to work flexibly and address a wide range of organisational needs. Most often, however, we work in three areas: building leadership skills, assisting with team development, and supporting company culture. We work with you to build a programme of workshops that suits the specific needs and goals of your organisation, often matching workshops to organisational values.

Why Focus on Emotional Skills?