Kurumsal

Ilestism:

Elvan Omay
Direktör, The School of Life Istanbul
e.omay@theschooloflife.com
0532 4643899

Kurumsal

Çalışanların duygusal becerilerinin gelişimine ve psikolojik iyi oluşuna (wellbeing) odaklanmanın sadece doğru değil aynı zamanda organizasyonun sürdürülebilir başarısı için kritik olduğuna inanıyoruz.

Sayısız araştırma, duygusal becerileri gelişmiş çalışanların daha mutlu, üretken ve verimli olduğunu gösteriyor. Kendi duygularını daha iyi anlayan ve yönetebilen, çalışma arkadaşları ve müşterilerle iyi iletişim ve kalıcı ilişkiler geliştirebilen, yaratıcılıklarını ve hayal güçlerini harekete geçirebilen çalışanlar organizasyonların başarısı için vazgeçilmez.

Harvard Business Review’da son dönemde yer alan bir araştırma organizasyonun çalışanların mutluluğuna yaptığı her 1$’lık yatırım sayesinde 6$ tasarruf ettiğini ortaya koyuyor. Yani artık psikolojik iyi oluş ve duygusal beceriler alanında eğitim organizasyonlar için bir lüks değil, temel bir gereksinim.

Felsefeci ve yazar Alain de Botton’un kurduğu global marka ve ağdan aldığımız güçle, bu alanda yetkin akademik kadro ve kapsamlı bir eğitim seçkisiyle organizasyonlara destek veriyoruz. Çalışanların ve müşterilerin psikolojik gelişimine ve mutluluğuna katkıda bulunmayı, çalışan bağlılığını ve müşteri sadakatini arttırmayı amaçlayan yaratıcı, anlamlı ve keyifli öğrenme deneyimleri sunuyoruz. 

The School of Life öğrenme deneyimlerinin özgün içeriği felsefe, psikoloji, nöro-bilim, ekonomi, edebiyat, tarih ve sanat gibi akademik ve yaratıcı alanların sunduğu rehberlik ve yaklaşımlardan besleniyor.

Derslerden atölyelere, özel temalı projelerden marka işbirliklerine bu deneyimleri çalışanlarınızın ve müşterilerinizin psikolojik gelişimini ve mutluluğunu hedefleyerek tasarlıyoruz.

Hangi sektörde olursanız olun, bir proje fikriniz varsa ya da ilham almak, yaratıcı bir işbirliğine adım atmak isterseniz, buyurun konuşalım. 

The School of Life Istanbul'un çalıştığı bazı markalar: 3M, Akbank, Bayer, Bosch, CNH Industrial, Kurumsal İletişimciler Derneği, Microsoft, Nutricia, Unilever, Türkiye İş Bankası, TBWA, Türk Telekom Grubu, UAA Alumni Association, Unilever, Vodafone Red Academy, Yapı Kredi Bankacılık Akademisi, Zorlu Grubu

Kurumsal banner 2

'In a world where productivity hinges on the quality of an employee’s thinking, psychological factors are no longer secondary. They’re at the very core of what determines success." /  "Verimliliğin, çalışanın düşünme kalitesine dayandığı bugünün dünyasında, psikolojik iyi oluş ikincil öneme sahip olmaktan çıkmış ve başarıyı belirleyen öncelikli konu haline gelmiştir.'

Ron Friedman, The Best Place To Work, 2014