{"id":14874,"date":"2023-04-27T09:34:53","date_gmt":"2023-04-27T09:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theschooloflife.com\/berlin\/?page_id=14874"},"modified":"2025-11-18T16:29:00","modified_gmt":"2025-11-18T16:29:00","slug":"teamwork-journey","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.theschooloflife.com\/berlin\/fuer-unternehmen\/programm\/teamwork-journey\/","title":{"rendered":"Teamwork Journey"},"content":{"rendered":"\n
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PROGRAMM F\u00dcR UNTERNEHMEN<\/p>\n

New Teamwork
\nLearning Journey<\/h1>\n

Eine transformative Lernerfahrung f\u00fcr eine neue Kultur der Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zentrale Pers\u00f6nlichkeiten f\u00fcr kulturelle Transformation<\/p>\n

Teams sind die Keimzellen einer jeden Organisation.<\/strong> Hier gedeihen Ideen, hier wachsen Projekte, hier entstehen Innovationen. Talente und St\u00e4rken der Einzelnen<\/strong> verschmelzen zu einem Ganzen, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Eine fruchtbare Zusammenarbeit braucht guten N\u00e4hrboden, auf dem sich jede*r Einzelne unabh\u00e4ngig von seiner Rolle entfalten kann: Effiziente Strukturen und effektive Entscheidungsprozesse, psychologische F\u00e4higkeiten und emotionale Reife.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir bef\u00e4higen Menschen<\/p>\n

Wir glauben an eine positive, menschenzentrierte Arbeitswelt. Eine Arbeitswelt,<\/strong> die auf unterschiedlichen Pers\u00f6nlichkeiten mit eigenen Werten, Denkmustern und Emotionen basiert, die durch sie belebt wird und mit ihnen w\u00e4chst.<\/p>\n

Jede*r einzelne dieser Pers\u00f6nlichkeiten beeinflusst die Zusammenarbeit, gestaltet Beziehungen und pr\u00e4gt Konflikte. Jede*r einzelne will mit ihrem Potenzial gesehen und wertgesch\u00e4tzt werden,<\/strong> um mit Freude und selbstwirksam agieren zu k\u00f6nnen. Jede*r einzelne kann Teil der L\u00f6sung <\/strong>sein f\u00fcr die Herausforderungen unserer Zeit.\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Psychologische Sicherheit und klares Rollenverst\u00e4ndnis<\/p>\n

Jede*r im Team erf\u00e4hrt auf dieser Reise die Kraft von proaktivem Rollenverst\u00e4ndnis und positivem Miteinander, angstfreier Feedbackkultur und psychologischer Sicherheit<\/strong> im Team. Wir helfen Teams und Team Leads dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, kreative L\u00f6sungswege zu finden, Konfliktkompetenz zu leben und zielorientiert zu arbeiten – um den Herausforderungen der Arbeitswelt langfristig mit Neugier und Freude begegnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201cGemeinsam als Team auf diese Reise zu gehen ist eine einzigartige und verbindende Erfahrung. Die neuen Impulse aus unseren New Teamwork Journeys haben nachhaltige Auswirkungen auf die Zusammenarbeit – und weit dar\u00fcber hinaus.\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n

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Dr. Martin Ebeling<\/strong>
Keynote-Speaker und Leiter des Business-Programm bei The School of Life Berlin<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was ist eine Learning Journey?<\/span><\/p>\n

Jede Learning Journey besteht aus einer Reihe aufeinander abgestimmter modularer Lerneinheiten zu einem bestimmten Thema – von kompetenten Trainer*innen spannend und lebendig vermittelt. Gehirngerechtes Lernen statt Bootcamp: Virtuell, hybrid oder vollst\u00e4ndig in Pr\u00e4senz werden unsere Journeys auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden ausgerichtet.<\/p>\n

Die einzelnen Module der Learning Journey werden flankiert von praxisnahen \u00dcbungen und vertiefenden Lernangeboten und k\u00f6nnen optional durch Peer-to-Peer-Lernformate und moderierte Integration Sessions erg\u00e4nzt werden – um die \u00dcbersetzung in den Arbeitsalltag zu unterst\u00fctzen und Anwendungshindernisse wirksam zu beseitigen.<\/p>\n

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Wissenschaftlich fundierte Trainingsmodule
\nzu den wichtigsten psychologisch-emotionalen Kompetenzen<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

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Integration Sessions<\/p>\n

Moderierter Austausch
und Reflexion<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Learning Nuggets<\/p>\n

Praxisnahe \u00dcbungen und Aufgaben
\nf\u00fcr den Berufsalltag<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Peer-to-Peer Sessions<\/p>\n

Intensiver Erfahrungsaustausch mit
\nanderen F\u00fchrungskr\u00e4ften\n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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Heute die richtigen Fragen f\u00fcr die Zukunft stellen<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

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Wie st\u00e4rken wir Vertrauen und psychologische Sicherheit?<\/td>\n<\/tr>\n
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  • Echte Verbundenheit<\/li>\n
  • Gelebte Feedbackkultur<\/li>\n
  • Konfliktkompetenz<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
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Was macht uns agil und leistungsf\u00e4hig?<\/td>\n<\/tr>\n
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  • Effiziente Meetingsformate<\/li>\n
  • Agile Entscheidungsprozesse<\/li>\n
  • Lebendige Teamkultur<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
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Wie gelingen Selbstorganisation und proaktives Mindset?<\/td>\n<\/tr>\n
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  • Rollenklarheit<\/li>\n
  • Purpose-Orientierung<\/li>\n
  • Spannungsbasiertes Arbeiten<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
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Beispiel einer Learning Journey zum Thema New Teamwork<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die New Leadership Journey von The School of Life for Business<\/strong> bietet transformative Lernerfahrungen, in denen F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcber mehrere Wochen oder Monate hinweg begleitet werden.<\/p>\n

Jede Organisation ist anders. Wir entwickeln ma\u00dfgeschneiderte Learning Journeys, die auf die W\u00fcnsche und Anforderungen unserer Kund*innen bestm\u00f6glich abgestimmt sind.
\nDazu ber\u00e4t dich gerne unsere Learning Experience Expertin Anna Fiedler.<\/p>\n

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Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/div>\n

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Die New Teamwork Journey im Detail<\/strong><\/h2>\n

Wissenschaftlich fundierte Trainingsmodule zu den wichtigsten psychologisch-emotionalen Kompetenzen – F\u00fcr Teams, die den Unterschied machen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Vertrauenskultur: Die Grundlage f\u00fcr High Performance<\/h3>\n\n \n
Hier lernt Ihr die Macht von Verbundenheit, Wertsch\u00e4tzung und Verletzlichkeit kennen.   Wie schaffe ich Verbundenheit im Team<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Purpose: Klare Ausrichtung & Motivation schaffen<\/h3>\n\n \n
Ihr erforscht in diesem Workshop Euren eigenen Antrieb und den Antrieb im Team.   Warum ist Purpose heute<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Arbeiten in Rollen: Selbstorganisation erm\u00f6glichen<\/h3>\n\n \n
Ihr entdeckt ganz unterschiedliche Rollen und die Relevanz von richtiger Rollenverteilung.   Was ist der Unterschied zwischen Rolle<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Haltung und Meetingkultur: Eigenverantwortung f\u00f6rdern<\/h3>\n\n \n
In diesem Workshop geht es um spannungsbasiertes Arbeiten, proaktive Haltung und effektive Zusammenarbeit.   Wie k\u00f6nnen wir Eigenverantwortung<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Entscheidungsprozesse im Team: Agilit\u00e4t in der Praxis<\/h3>\n\n \n
Ihr lernt, kompetent und selbstbewusst f\u00fcr Euch und das Team Entscheidungen zu treffen.\u00a0   Wie treffe ich gute<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Feedback und Growth Mindset: An Herausforderungen wachsen<\/h3>\n\n \n
Ihr erfahrt, was gutes Feedback mit pers\u00f6nlichem Wachstum zu tun hat.   Wie gebe ich gekonnt Feedback?\u00a0 Wie<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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Diplomatie: Konflikte meistern<\/h3>\n\n \n
Erlernt hier die Kunst, auch in schwierigen Situationen effektiv zu kommunizieren.   Welche Konfliktstile gibt es, und wie<\/div>\n \n \n Jetzt ansehen
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