Emotional intelligente Führung: Bereit für die Zukunft!

6 Module á 2 Stunden | Start: 28.8.20 

Das wir in einer VUCA-Welt leben, ist den meisten schon lange ein Begriff. Was VUCA (= volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity) bedeuten kann, erleben wir aber gerade in nicht gekanntem Ausmaß. Spätestens jetzt wird auch klar, warum Zukunftsforscher und Institutionen wie das World Economic Forum sich darin einig sind, dass emotionale Kompetenzen zur Grundausstattung erfolgreicher, zukunftsfähiger Führungskräfte gehören. Dass emotionale Kompetenz allerdings nicht vom Himmel fällt, zeigt sich gerade auch sehr deutlich am unterschiedlichen Verhalten von Führungskräften. Ja, die Welt wird nach Corona weitergehen, sie wird aber nicht weniger komplex und unvorhersehbar – und die emotionalen Ansprüche an Führungskräfte werden eher steigen. 

Nutze die Chance, dir die nötigen emotionalen Kompetenzen schon heute anzueignen. Der Emotional Intelligence Advantage liegt dabei auf der Hand: Denn emotionale Intelligenz ist laut Studien doppelt so wichtig für den beruflichen Erfolg wie der IQ. Mit unserer Leadership Series gewinnst Du fundierte Kenntnisse aus über 12 Jahren Forschung und Praxis emotionaler Intelligenz der School of Life. Es ist eine Reise zu dem, was Dich als Mensch und Führungskraft ausmacht, die voller Überraschungen ist. Gemeinsam lernen wir: 

  • Was macht emotional intelligente Führung aus?
  • Wie fülle ich meine Rolle authentisch und effektiv aus?
  • Wie stärke ich den Zusammenhalt im Unternehmen und im Team?
  • Wie entwickeln ich und mein Team die psychische Widerstandskraft, um Krisen als Chance wahrzunehmen (Growth Mindset)?
  • Wie kann ich auch unter großer Unsicherheit klug und angstfrei entscheiden?
  • Wie moderiere und transformiere ich Konflikte und finde dabei die richtige Sprache?
  • Wie kann ich mich und mein Team dazu bringen, den Fokus auf das Wesentliche zu halten und gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen, ob im Homeoffice oder im Großraumbüro?
  • Welche Strategien nutzen andere Führungskräfte, um jetzt erfolgreich zu sein?

Gewinne durch den tiefen Austausch mit Gleichgesinnten Einblicke, wie die Herausforderungen unserer Zeit in anderen Unternehmen gelöst werden. Ich lade Dich ein auf eine Lernreise, an deren Ende emotionales Wachstum, geteiltes Wissen, individuelle Kompetenz und Zuversicht stehen. 

– Dr. Martin Ebeling

Übersicht über die Module:

1. Leadership: Die eigene Rolle finden

  • Was macht starke Führung aus?
  • Wie kann ich andere motivieren, im Home Office und darüber hinaus? Steigerung der Motivation von Menschen durch emotional intelligente Führung entlang 5 Dimensionen
  • Was sind meine Stärken als Führungskraft, die ich jetzt nutzen muss? Welcher meiner Schwächen sollte ich mir dabei bewusst sein?
  • Welche blinden Flecken stehen effektiver Führung im Weg?

2. Entscheidungskompetenz: Klug und angstfrei entscheiden

  • Welche Hindernisse erschweren eine effektive Entscheidungsfindung? (z.B. Entscheidungsmüdigkeit, die Angst, Entscheidungen zu bereuen und der Wunsch, es anderen Menschen immer recht zu machen)
  • Was ist mein individueller Entscheidungsfindungsstil?
  • Warum entscheide ich meist irrational? Den Einfluss kognitiver Verzerrungen auf unseren Entscheidungsprozess aufdecken
  • Wie kann ich zusammen mit anderen bessere Entscheidungen treffen? Strategien, um im Zusammenspiel mit anderen vernünftigere und weisere Entscheidungen zu treffen

3. Resilienz: Widerstandskraft stärken

  • Was sind meine Ressourcen, Stärken, Fähigkeiten und Einsichten, um an Herausforderungen zu wachsen?
  • Wie erkenne ich Denkfallen, die Stress verursachen, und lerne sie zu vermeiden?
  • Welche Techniken gibt es, um in kritischen Situationen Selbstdistanz aufzubauen?
  • Wie kann mir ein ‚präventiver Pessimismus‘ helfen, um Herausforderungen in Zukunft mit mehr Gelassenheit zu begegnen?
  • Wie kann ich mein Team in Richtung eines Wachstums-Mindsets bewegen?

4. Diplomatie: Konflikte meistern

  • Wie erkennen ich verschiedene Konfliktstile - bei uns selbst und bei anderen?
  • Wie kann ich mich aktiv in Empathie üben, indem wir uns in schwierige Menschen hineinversetzen?
  • Wie entdecke ich mit Kreativität unterschiedliche Strategien der Bedürfnisbefriedigung?
  • Wie gelingt es, unsere Bedürfnisse auf angemessene Weise zu artikulieren?
  • Wie kann ich Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu beschädigen?

5. Effektivität

  • Wie können wir den Fokus auf die jeweilige Aufgabe halten?
  • Welche Gewohnheiten und Techniken helfen uns, das ewige Aufschieben zu verhindern?
  • Welche Strategien helfen, um realistische Ziele festzulegen?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, unsere Herangehensweise an die jeweilige Aufgabe anzupassen?
  • Was macht es so schwierig, Dinge zu erledigen? - darunter emotionale und psychologische Hürden

6. Von der Führungskraft zum Coach

  • Wie kann ich die Kommunikation entschleunigen, um genau hinzuhören und zu verstehen, was andere sagen oder nur stillschweigend andeuten?
  • Wie kann ich auf aufmerksame und emotional unterstützende Art und Weise zuhörenlernen?
  • Wann und wie sollte ich coachen, beraten oder Feedback geben?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, unsere Bereitschaft zur Unterstützung durch Handlungen und Worte zu signalisieren?

Unsere virtuellen Workshops geben Einzelpersonen und Teams die Möglichkeit, die emotionalen Fähigkeiten gemeinsam zu erlernen, die in der jetzigen Situation besonders gefragt sind - wo auch immer auf der Welt sie sich befinden. Sie werden online abgehalten und sind maßgeschneiderte Anpassungen unserer Business-Workshops in einem interaktiven Live-Format. Jedes Teammitglied nimmt an einer Live-Videoübertragung für eine Sitzung teil, die von Dozent*innen der School of Life unterrichtet wird. Sie können Fragen stellen, in Umfragen abstimmen und an Breakout-Sessions für Gruppenübungen teilnehmen. Alles, was sie brauchen, ist ein Laptop und eine Internetverbindung.

 

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Dozent

200808 Martin Ebeling portrait 228x228Dr. Martin Ebeling ist Philosoph und leitet das Business-Programm von The School of Life Berlin. Mit seiner Mission, den Wandel hin zu einer menschlicheren Arbeitswelt zu unterstützen, engagiert er sich als Trainer, Facilitator und Speaker. Als Philosoph glaubt er, dass wir den notwendigen Wandel nur gestalten können, wenn wir Arbeit neu denken und bezeichnet sich deshalb auch gerne als Instigator of Ideas.

Daneben beschäftigt er sich vorwiegend mit den großen Fragen der Philosophie und unserem Potential zu mehr emotionalem Wachstum, und hofft, dass Achtsamkeit und (Selbst-)Mitgefühl verstärkt Eingang in unsere Gesellschaft finden. Als Autor des Buches „Conciliatory Democracy“ plädiert er für einen anderen Umgang mit den politischen Meinungsverschiedenheiten, die unsere Zeit prägen. Darüber hinaus hat er zahlreiche wissenschaftliche philosophische Aufsätze verfasst. 

Weitere Informationen zum Workshop

Tickets

Teilnahmegebühr:  

999 € inkl. MwSt.

Tickets sind auf E-Mail-Anfrage auch auf Rechnung erhältlich.

Termine

28.8., 10-12 Uhr 
1.9., 15-17 Uhr
4.9., 10-12 Uhr
8.9., 15-17 Uhr
11.9., 10-12 Uhr
15.9., 15-17 Uhr

Zugang

Der Workshop findet als Online-Workshop statt 
Wenn Du ein Ticket bestellst, senden wir Dir ein E-Ticket als Bestätigung.
Spätestens 20 Minuten vor dem Workshop erhältst Du den Link, mit dem Du an dem Workshop teilnehmen kannst.
Du hast 20 Minuten vor dem Workshop noch keinen Link erhalten? Dann überprüfe bitte Deinen Spam-Ordner. Wenn Du dort keine E-Mail von uns findest, schreibe bitte an client-relations-berlin@theschooloflife.com.

 

Tickets für
Emotional intelligente Führung: Bereit für die Zukunft!

999 € inkl. MwSt.

Was:
Online-Workshop für Arbeit & Karriere
Wann und wo:
  • 28 Aug - 15 Sep 2020
    Online-Workshop

6 Module á 2 Stunden | Start: 28.8.20 

Teilnahmegebühr:  

999 € inkl. MwSt.

Tickets können sowohl hier online oder auch auf Rechnung gebucht werden.
Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an client-relations-berlin@theschooloflife.com.