Learning Journey: Teamwork

Herausragende Leistungen sind selten das Produkt eines Einzelnen. Studien zeigen: Die Performance von Teams hängt in erster Linie von der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Die besten Ergebnisse entstehen also, wenn Menschen sich selbst und ihre Kolleg*innen gut kennen. In der Teamwork-Journey entwickeln die Teilnehmer*innen daher eine tiefe Kenntnis ihrer Stärken und lernen, mit ihren Schwächen und Fehlern offen umzugehen. Diese offenkundige Verletzlichkeit erzeugt ein tiefgehendes gegenseitiges Verständnis, das Mitarbeiter*innen als Menschen neu verbindet. So entsteht Vertrauen und Sicherheit für die Zusammenarbeit – die wohl wichtigste Voraussetzung, um eigene Potenziale zur Entfaltung zu bringen.

Emotional intelligenten Teams gelingt es:

Einander wertzuschätzen und zu vertrauen
Informationen schneller zu teilen und bei Problemen eher Rat zu suchen
Angstfrei eigene Ideen einzubringen und auch mit Kritik offen umzugehen
Sich zu unterstützen, wenn es mal wieder etwas hektischer zugeht
Konflikte durch klare, unterstützende Kommunikation besser zu lösen

Die Journey im Detail

Sie lernen u.a.:

Positive Emotionen verstärken; Feedback geben und nehmen; Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu beschädigen
Echte Begegnung auf Ebene des Tiefen-Ichs; Verletzlichkeit zeigen lernen; gutes Zuhören und wichtige soziale Fähigkeiten, um Vertrauen zu bilden
In Konflikten einen ruhigen Kopf zu bewahren und klar zu kommunizieren
Die eigenen emotionalen Muster erkennen und verstehen, wie sie die Reaktionen auf andere prägen; die eigenen Werte und Stärken reflektieren und Motivationsressourcen erschließen
Sich auf das Wesentliche konzentrieren und Priorisieren lernen; individuelle und Teamgewohnheiten verstehen und nachhaltig ändern
Die eigenen Interessen und Leidenschaften wiederentdecken und in die gemeinsame Arbeit einbringen
Unterstützendes Verhalten und entsprechende Kommunikationstechniken
Spielerische Zugänge zur Problemlösung zu nutzen

Wie wir arbeiten:

Modularer Aufbau mit in sich geschlossenen, interaktiven Lerneinheiten à 3 Stunden
Inspirierende, auf praktische Anwendung ausgerichtete Lernerlebnisse vom Auftakt bis zum reflektierenden Abschluss
Methoden zur Förderung der emotionalen Intelligenz mit den Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft und der Weisheit der Philosophie
Begleitende Aufgaben („Missions“) zur Integration in den Arbeitsalltag

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