Learning Journey: New Leadership

Führungskräfte in der modernen Arbeitskultur brauchen neue Kompetenzen. „New Leader“ unterstützen und befähigen ihr Team, gerne zusammenzuarbeiten und dabei ihr Bestes zu geben. Unverzichtbar hierfür: emotionale Intelligenz – die Fähigkeit, die eigenen Emotionen wie auch das Verhalten anderer zu verstehen und damit umzugehen.

In unserer New-Leadership-Journey erlangen Sie entlang neun psychologischer Kompetenzen ein tieferes Verständnis ihres Führungsverhaltens sowie die entscheidenden Fähigkeiten, um Teams zu entwickeln, und wenden diese in praktischen Übungen an.

Die Journey im Detail

Sie lernen u a.:

Wie ticke ich als Führungskraft, im Hinblick auf unbewusstes Denken & Verhalten?
Wann und wie sollte ich coachen, beraten oder Feedback geben?
Entscheidungskompetenz: Welche Hindernisse erschweren mir eine effektive Entscheidungsfindung?
Purpose: Wie kann ich Sinn erleben und vermitteln?
Resilienz: Wie kann ich mein Team in Richtung eines Wachstums-Mindset bewegen?

Wie wir arbeiten:

Modularer Aufbau mit in sich geschlossenen, interaktiven Lerneinheiten à 3 Stunden
Inspirierende, auf wissenschaftlichem Fundament basierende Lernerlebnisse vom Auftakt bis zum reflektierenden Abschluss
Methoden zur Förderung der emotionalen Intelligenz mit den Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft und der Weisheit der Philosophie
Begleitende Missions zur Integration in den Arbeitsalltag

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