Die Journey im Detail

Sie lernen u. a.:

• Was sind die unterschiedlichen Felder, auf denen ich als Führungskraft aktiv sein muss?
• Wie schaffe ich eine Atmosphäre in meinem Team, in der sich alle sicher fühlen?
• Wie ticke ich als Führungskraft, im Hinblick auf unbewusstes Denken & Verhalten?
• Was sind meine Stärken und blinden Flecken? Welche Rollen liegen mir besonders?
• Wann und wie sollte ich coachen, beraten oder Feedback geben?
• Entscheidungskompetenz: Welche Hindernisse erschweren mir eine effektive Entscheidungsfindung? Wie kann ich angstfrei entscheiden?
• Purpose: Wie kann ich Sinn erleben und vermitteln?
• Resilienz: Wie stärke ich mir selbst den Rücken? Wie kann ich mein Team in Richtung eines Wachstums-Mindset bewegen?
• Wie setze ich Grenzen?
• Wie führe ich schwierige Gespräche?
• Wie überzeuge meine Stakeholder?
• Wie behalte ich den Fokus auf das Wesentliche?

 Wie wir arbeiten:

• Modularer Aufbau mit in sich geschlossenen, interaktiven Lerneinheiten à 3 Stunden
• Inspirierende, auf praktische Anwendung ausgerichtete Lernerlebnisse vom motiv Auftakt bis zum reflektierenden Abschluss
• Methoden zur Förderung der emotionalen Intelligenz mit den Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft und der Weisheit der Philosophie
• Begleitende Aufgaben („Missions“) zur Integration in den Arbeitsalltag