Be the Change: Veränderung gestalten
3-teilige Workshop-Reihe à 2 Stunden
Wir erleben es immer wieder: Veränderungen überraschen uns und werden zu großen Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Ein kompetenter Umgang mit Veränderungen setzt auf drei Ebenen an:
- Dem antizipierenden Verständnis von Veränderungstreibern, um die Welle reiten zu können
- Der Fähigkeit, andere von unseren Veränderungsimpulsen zu überzeugen und
- Der persönlichen Bereitschaft, sich zu verändern, um adaptive Herausforderungen zu bewältigen.
In dieser Online-Workshop-Reihe lernst Du in 3 Workshops à 2 Std., wie Du jede dieser Ebenen in Dir, Deinem Team und Deinem Unternehmen stärken kannst.
Was Du lernst:
- Was die tiefen Treiber von Veränderungen sind, und wie Du Dich auf sie einstimmen kannst, um Veränderungen proaktiv zu gestalten
- Wie Du andere von Deinen Ideen überzeugst und sie als Unterstützer*innen für Deine Sache gewinnst
- Wie Du Veränderungsblockaden bei Dir und anderen erkennst und persönliche Veränderungsprojekte umsetzen kannst
- Inspiration: eine 3-teilige Online-Workshop-Reihe mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Organisationen, die ihre Erfahrung mit Dir teilen
- Know-How: 3 Workshops, die Dir zu jedem Thema eine neue Perspektive und eine volle Toolbox geben
- Praxisbezug: Du arbeitest an Deinen Herausforderungen und trainierst mit Missions zwischen den Workshops
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Weitere Informationen zum Event:
Tickets
Termine für diesen Workshop folgen in Kürze. Wenn Du benachrichtigt werden möchtest, sobald die Termine feststehen, schreibe uns einfach eine Mail an [email protected] mit dem Betreff: “Termine Be the Change”
Teilnahmegebühr:
Frühbucher: 590 € inkl. MwSt.
Standard: 650 € inkl. MwSt
Hier findest Du unsere Stornierungsbedingungen.
Tickets sind auf E-Mail-Anfrage auch auf Rechnung erhältlich. Schreibe uns einfach eine E-Mail an [email protected].
Zugang:
Die Workshops finden online über Zoom statt.
Spätestens 20 Minuten vor dem Workshop erhältst Du den Link, mit dem Du an dem Workshop teilnehmen kannst.
Die Agenda:
1. Anpassungsfähigkeit
In diesem Workshop werden wir
- diskutieren, warum wir uns häufig vor Veränderungen fürchten und wie wir dies ändern können
- Methoden trainieren, die Offenheit für Veränderungen herstellen und Strategien kennenlernen, um Veränderungen aktiv umsetzen zu können
- Techniken einüben, wie wir unsere Phantasie auf neue Weise für die Ideenentwicklung aktivieren können, statt an alten Mustern festzuhalten
- Methoden kennenlernen, mit deren Hilfe wir mit Unsicherheit und Rückschlägen umzugehen und sie genauso wie Improvisation und Wachstum als Chancen wahrzunehmen lernen
2. Überzeugungskraft
In diesem Workshop werden wir:
- lernen, die wichtigsten Stakeholder in einer Organisation von unserem Projekt zu überzeugen
- die Prinzipien der Psychologie der Überzeugungskraft für uns dabei nutzen
- wirkungsvolle Erzählungen für unser Veränderungsprojekt entwickeln
- Ängsten begegnen lernen und verstehen, welche Mechanismen greifen, wenn Argumente keine Wirkung haben
3. Persönliche Veränderungsbereitschaft
In diesem Workshop lernen wir:
- Dein one big thing finden, das Du gerne ändern würdest, um dich weiterzubringen
- Deine Blockaden gegenüber Veränderungen analysieren und Deinen eigenen Weg finden, sie zu überwinden
- Wie wir andere zu Veränderungen bewegen können
- den Unterschied diskutieren zwischen technischen und adaptiven Herausforderungen
- Feedback aus verschiedenen Quellen nutzen, um Wachstumsbereiche zu identifizieren
Unsere Online-Workshops
Unsere Online-Workshops bieten eine abwechslungsreiche Mischung aus Input durch die Dozent*innen, Übungen und vielen Möglichkeiten zur Interaktion. Die Teilnehmer*innen können sich über eine Video- und Audioverbindung sehen und hören und in kleinen Gruppen in sogenannten “Break-out-Rooms” zusammen Übungen durchführen und austauschen. Auf diese Weise können wir auch in unseren Online-Workshops die wertvolle Interaktion ermöglichen, die unsere Präsenzworkshops auszeichnet.
Dr. Martin Ebeling
Dr. Martin Ebeling ist Philosoph und leitet das Business-Programm von The School of Life Berlin. Mit seiner Mission, den Wandel hin zu einer menschlicheren Arbeitswelt zu unterstützen, engagiert er sich als Trainer, Facilitator und Speaker. Als Philosoph glaubt er, dass wir den notwendigen Wandel nur gestalten können, wenn wir Arbeit neu denken und bezeichnet sich deshalb auch gerne als Instigator of Ideas. Daneben beschäftigt er sich vorwiegend mit den großen Fragen der Philosophie und unserem Potential zu mehr emotionalem Wachstum, und hofft, dass Achtsamkeit und (Selbst-)Mitgefühl verstärkt Eingang in unsere Gesellschaft finden. Als Autor des Buches „Conciliatory Democracy“ plädiert er für einen anderen Umgang mit den politischen Meinungsverschiedenheiten, die unsere Zeit prägen. Darüber hinaus hat er zahlreiche wissenschaftliche philosophische Aufsätze verfasst.
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Inhouse Trainings
Diesen und viele weitere Workshops und Weiterbildungsprogramme führen wir auch als Inhouse-Training durch. Nimm jetzt Kontakt auf und finde heraus, wie The School of Life Dein Unternehmen bei seinen wichtigsten Herausforderungen unterstützen kann! Simone Reich und unser Learning Experience Team beraten Dich gerne unverbindlich zu unserem Angebot. Jetzt anfragen