''People don’t tend to leave jobs because of the pay or the office politics. They leave when they are no longer learning.''

The School of Life Professioneel

DOWNLOAD ENG BROCHURE

DOWNLOAD NL BROCHURE

To discuss the development needs of your company please contact:
Yvonne Cox
y.cox@theschooloflife.com

The School of Life Professioneel

What we believe 

Even the smartest business strategy will struggle to succeed without an engaged workforce. We believe that emotional maturity is the key to better employee performance and long term engagement.

Alongside technical skills, employees who can master a range of sophisticated, 'soft' emotional skills are better able to thrive, manage themselves and succeed at their work. Our programs are designed to build emotional maturity in the workplace through the teaching of 20 core Emotional Skills.

What we offer

  • 20 Emotional Skills
  • Two hour workshops
  • World Class faculty
  • Tailored, modular journeys

How we work 

  • Understand: getting to know you and your organisation
  • Unpick: identifying areas of development
  • Build and Refine: designing a programme that’s best for you
  • Engage: turning employees ‘on’ to training
  • Ignite: interactive group learning, bitesize workshops, arriving at big insights
  • Practise and Embed: making what you’ve learned a consistent part of the way you live and work  

The School of Life Professioneel

Onze missie

Wij geloven dat emotionele maturiteit dé sleutel is tot betere prestaties en een groter engagement. Naast technische vaardigheden is het handig als we ook een reeks emotionele vaardigheden beheersen zodat we open kunnen bloeien en slagen in al onze taken.
The School of Life heeft inmiddels jarenlange ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties om emotionele intelligentie te versterken. We werken op een innovatieve manier met bedrijven en organisaties om de samenwerking tussen werknemers te verbeteren, geëngageerde teams te vormen en productiviteit en dynamiek te stimuleren.
Onze workshops helpen om bergen te verzetten, ideeën te realiseren en opdrachten uit te voeren met meer focus, meer zelfvertrouwen, meer creativiteit en een volwassen attitude. De ervaringen in de workshops zijn verrijkend, uitdagend, leuk, en gebaseerd op case-studies uit geschiedenis, filosofie, psychologie en cultuur.

Wat wij bieden

  • 20 emotionele vaardigheden
  • 2u durende workshops
  • eigen (internationale) faculteit
  • modulaire trajecten

Hoe wij werken

  • Begrijpen: we leren jou en je organisatie kennen
  • Ontrafelen: we identificeren mogelijke L&D gebieden
  • Uitwerken en verfijnen: we selecteren het juiste traject
  • Engageren: we enthousiasmeren teams en werknemers
  • Aanvuren: door interactief groepswerk en compacte workshops komen we tot grote inzichten
  • Oefenen en eigen maken: je maakt de kernvaardigheden eigen, wat leidt tot een groter engagement en betere prestaties.