Workshops voor professionele emotionele intelligentie
Hoe zorg je ervoor dat er geen ruis ontstaat in de samenwerking? Dat mensen weloverwegen risico’s durven te nemen? En elkaar helpen met plezier en passie hun werk te doen? De sleutel ligt in emotionele intelligentie. Met onze workshops helpen wij de mensen in je organisatie zichzelf en de context waarin ze zitten te begrijpen, en van daaruit te groeien. Op basis van inzichten uit de filosofie, psychologie en organisatiewetenschappen, zetten we aan tot reflectie en gedragsverandering.
De populairste thema’s van workshops voor teamontwikkeling
Onze ervaren docenten geven de workshops zowel aan teams die gezamenlijke met een thema aan de slag willen, als aan groepen individuen binnen de organisatie die zichzelf willen ontwikkelen op een bepaald gebied. De workshops bieden onverwacht rijke perspectieven op de dilemma’s en uitdagingen van nu. Ze zetten medewerkers aan tot reflectie op hun persoonlijkheid en gedrag, en nodigen hen uit om op een speelse manier het onbespreekbare bespreekbaar te maken.
We bieden 20 workshops met ieder een eigen emotionele vaardigheid. Elke workshop duurt een dagdeel en is te volgen voor groepen tot 20 deelnemers. Ze zijn zowel op locatie als online te plannen. Je vindt hier de populairste thema’s. Meer weten over de inhoud, kosten en docent van een van deze workshops? Mail naar [email protected] of plan hieronder een afspraak in.
Plan een online adviesgesprek in
Communicatie
Veel van wat er misgaat op de werkvloer, had door heldere communicatie voorkomen kunnen worden. ‘Oh, maar ik
Zelfkennis
Zoals Socrates eens zei: “Zelfkennis is het begin van alle wijsheid”. Waarom zelfkennis belangrijk is? Het helpt je
Aanpassingsvermogen
Veranderingen gaan sneller dan ooit. Businessmodellen zijn van de ene op de andere dag achterhaald en er is
Leiderschap
Vandaag de dag is onze leiderschapsstijl essentieel voor het creëren van toewijding en het behalen van resultaten. Als
Veerkracht
We kunnen er niet omheen: in het werkende leven krijgen we hoe dan ook te maken met tegenslag
Voldoening in je werk
In de sleur van alledag kunnen we maar al te gemakkelijk het gevoel krijgen dat we ons vervelen
“Kies een baan die bij je past en je hoeft nooit meer te werken”
Confucius
Verandering heeft tijd nodig
Is er in jouw bedrijf behoefte aan diepgravende verandering? Overweeg dan ook een langduriger traject. De journey van The School of Life is een gerichte serie leerinterventies die tot doelgerichte gedragsverandering leidt.De 20 emotionele vaardigheden
De workshops bevatten uitgebreid ondersteunend materiaal dat is ontworpen om de lessen te verankeren, zodat deelnemers de relevante emotionele vaardigheden ook na de workshop verder kunnen oefenen. Bekijk waar jouw team of organisatie behoefte aan heeft en plan bij ons een of meerdere workshops, online, op jouw locatie of bij ons op het Frederiksplein in Amsterdam.
Aanpassingsvermogen
Veranderingen gaan sneller dan ooit. Businessmodellen zijn van de ene op de andere dag achterhaald en er is
Behulpzaamheid
Een van de belangrijkste factoren die bepaalt of teams succesvol zijn, is de mate waarin er vertrouwen wordt
Besluitvaardigheid
Eigenlijk is het gek dat we nooit echt les krijgen in het nemen van beslissingen. Want we moeten
Charme
Op de werkvloer zijn er weinig zaken zo essentieel en tegelijkertijd zo onderbelicht als charme. Zelfs de beste
Communicatie
Veel van wat er misgaat op de werkvloer, had door heldere communicatie voorkomen kunnen worden. ‘Oh, maar ik
Empathie
Een van de belangrijkste voorwaarden om goed te kunnen samenwerken, is het vermogen de behoeften van collega’s en
Voldoening in je werk
In de sleur van alledag kunnen we maar al te gemakkelijk het gevoel krijgen dat we ons vervelen
Creativiteit
Einstein zei dat we allemaal worden geboren als genie. Hoe komt het dan dat er, tegen de tijd
Diplomatie
Diplomatie is de kunst lastige en gevoelige kwesties op een handige en gevoelige manier aan te pakken. Slechte
Effectiviteit
Effectiviteit betekent dat je dingen gedaan krijgt die echt belangrijk voor je zijn. Maar welke emotionele en psychologische
Innovatie
In deze workshop leren we handen en voeten te geven aan onze creatieve ideeën. Want het is één
Kalmte
Het is onmogelijk altijd rustig te zijn. Een vleugje angst en adrenaline helpt ons te presteren in lastige
Leiderschap
Vandaag de dag is onze leiderschapsstijl essentieel voor het creëren van toewijding en het behalen van resultaten. Als
Objectiviteit
Onze emoties kunnen ons soms behoorlijk in de weg zitten en onze scherpe blik vertroebelen. Om goede beslissingen
Ondernemerschap
Niet alleen mensen die zelf een bedrijf beginnen, maar iedereen heeft er baat bij om als een ondernemer
Speelsheid
Maar al te vaak beschouwen we ‘spelen’ als iets dat is voorbehouden aan kinderen, of erger nog, aan
Veerkracht
We kunnen er niet omheen: in het werkende leven krijgen we hoe dan ook te maken met tegenslag
Welbespraaktheid
Spreken voor een groep: veel van ons vrezen het meer dan de dood. Het is een begrijpelijke angst
Zelfkennis
Zoals Socrates eens zei: “Zelfkennis is het begin van alle wijsheid”. Waarom zelfkennis belangrijk is? Het helpt je
Zelfvertrouwen
Onzekerheid. Dat energievretende, knagende gevoel van niet zeker weten of je goed genoeg, slim genoeg, mooi genoeg of
Contact
Wil jij advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Projectmanager Business Programmes.
T: 020 2200080