Heldere verwachtingen

  • Professional training
  • Werk
Tijdens deze training krijg je inzicht in verwachtingen van jezelf en van anderen, en wat je daarmee kunt doen, onder meer in je communicatie. Veel spanning op de werkvloer ontstaat door onuitgesproken verwachtingen.? Zolang dat onduidelijk blijft, doe je gemakkelijk verkeerde aannames.

Online Evenement

Prijs

€999

Doe mee aan dit nieuwe programma!

Verwachtingen

In deze training:

  • Krijg je inzicht in jouw verwachtingen en aannames
  • Leer je verwachtingen te verwoorden en kenbaar te maken wat jij verwacht van anderen
  • Word je behendiger in duidelijkheid krijgen over: wat wordt er van mij verwacht?
  • Ontwikkel een beter gevoel voor de verwachtingen van anderen, in het bijzonder de medewerkers aan wie je leidinggeeft
  • Leer je manieren om naar hun verwachtingen te vragen en te bespreken
  • Leer je anderen motiveren door te laten merken wat je van ze verwacht
  • Leer je medewerkers perspectief en vertrouwen te geven, en samen met hen meer duidelijkheid creëren over wat er van hen verwacht wordt

Wie erin slaagt om verwachtingen beter bespreekbaar te maken, draagt daarmee bij aan de motivatie van medewerkers, betere samenwerking en meer werkgeluk van zichzelf en anderen. Eigen verwachtingen aangeven en vragen naar wat een ander verwacht: wat is daarvoor nodig en hoe pak je dat op een constructieve manier aan?

Je hebt allerlei verwachtingen van je werk, van de organisatie, van een samenwerking, van het hele leven. Dat is menselijk en ook mooi. Alleen in de realiteit gaat het nogal eens anders dan verwacht. Als je je verwachtingen leert kennen, leer je jezelf beter kennen. Je normen, waarden, idealen, behoeften en wensen. Ook versterk je communicatieve vaardigheden. Als je bewuster bent van je eigen verwachtingen en ze onder woorden kunt brengen, geeft dat vertrouwen om er met anderen over in gesprek in gaan… die ook weer hun verwachtingen hebben.

Door in je communicatie ‘verwachtingen’ expliciet te betrekken, kun je anderen een realistisch perspectief en vertrouwen geven, compassie tonen en duidelijkheid creëren. Kortom, jezelf laten zien als betrokken leidinggevende.

Na deze training kan je:

  • Je zelfinzicht verder verdiepen aan de hand van je eigen verwachtingen
  • Verwachtingen van anderen eerder herkennen en bespreekbaar maken
  • Beter je eigen grenzen (wat kunnen anderen wél en wat niet van je verwachten) en veerkracht bewaken
  • Duidelijkheid geven aan medewerkers aan wie je leidinggeeft
  • Met vernieuwde focus luisteren naar je medewerkers
  • Op een respectvolle manier (of: Met compassie?) over verwachtingen in gesprek gaan en daarin beoordelen: wat is mogelijk?

 

Wat ga je doen?

 

Dag 1

  • Kennismaking met de optimistische mens
  • Inzicht in verwachtingen en wat dat je leert over jezelf
  • Verwachtingen van anderen
  • Verwachtingen beoordelen
  • Over verwachting en werkelijkheid, en het verschil daartussen
  • Als het anders gaat dan verwacht: dit kun je wel doen
  • Zelf reageren op het onverwachte, met je team/medewerkers

Dag 2

  • Kenbaar maken wat jouw verwachting is, belang, vorm en timing
  • Wat wordt er van jou verwacht: valkuilen, aannames en daarover duidelijkheid krijgen
  • Vragen naar de verwachtingen van een ander en die compassievol bespreken
  • Een ander motiveren
  • Van verwachting naar afspraak: duidelijkheid en perspectief
  • Samenwerking: zitten we nog op één lijn?
Verder lezen Minder informatie

Praktische informatie

Duur: 2 dagen op locatie in Amsterdam
Aantal deelnemers: Maximaal 15
Prijs: € 999,- incl. btw
Voertaal: Nederlands
Locatie: Vijverschie, tussen Rotterdam en Delft
Bereikbaarheid: Het beste bereikbaar via fiets of OV.
Parkeertip: Gebruik een van de P+R’s in Amsterdam.
Studielast: Er is geen verplicht huiswerk. Wel krijg je ideeën en technieken mee die je na de training kan gaan uitproberen en toepassen in je werk.
Studiemateriaal: Je hoeft geen studiemateriaal aan te schaffen voor deze training, je krijgt van ons bij aanvang een reader.
Niveau: Er is geen ingangseis.
NRTO-keurmerk: Wij hebben het NRTO-keurmerk. De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) is de brancheorganisatie voor trainen en opleiden en keurt private instellingen volgens acht kwaliteitseisen.
STAP: Deze training komt in aanmerking voor het STAP-budget.

Voor wie is deze training?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor de professional, waarschijnlijk managers, waar veel van verwacht wordt. Je hebt veel verschillende rollen; deskundigen, leiders van team, onderdeel van het operationele team en moeten vaak ook nog strategisch zijn. Ook wanneer jij tegen je eigen of de verwachtingen van iemand anders aanloopt kan deze training erg waardevol zijn!

De docent

Deze training wordt gefaciliteerd door Jan Wolter Bijleveld.

Jan Wolter Bijleveld

Jan Wolter Bijleveld schrijft, spreekt, geeft workshops en maakt onder meer de podcast Afslag X. Hij helpt graag

Bekijk

Locatie

The School of Life in Amsterdam

Je vindt ons midden in Amsterdam, op het Frederiksplein 54. Hier kun je dagelijks terecht voor onze programma’s, spellen, boeken en een heerlijke koffie!

Veelgestelde vragen